Étape 1
Audit de vos besoins de formation
Nous allons dans un premier temps essayer de comprendre quels sont les freins à la bonne réalisation de votre projet :
- Quelles sont les spécificités techniques du projet ?
- Quelles sont les compétences de l’équipe ?
- Quels objectifs pédagogiques pouvez-vous atteindre ?


Étape 2
Coaching personnalisé jusqu’à l’autonomie
- Intégration de modules de formations théoriques.
- Coaching de l’équipe et sessions de pair programing / mob programming.
- Suivi hebdomadaire de la montée en compétences avec un Partner Talent Management Linkvalue.
- Accompagnement à la conduite du changement pour gagner en efficacité et en autonomie.
Étape 3
Validation des acquis
- À l’issue de la formation, un entretien bilan entre vos équipes et notre formateur valide la bonne compréhension des concepts.
- Un mois après, un second entretien bilan est réalisé sur le terrain afin de confirmer l’acquisition des compétences et la mise en application par vos équipes.
